巴伦西亚埃尔切贝尼多姆和甘迪亚医院

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研究发现没有足够的女性从事那些工资涨幅最大的职业例如与技术相关的职业而且活跃的女性劳动力处于中低工资类别的职位自金融危机以来一直停滞不前。从年前开始。报告显示女性在护理和志愿工作上花费的时间至少是女性的两倍而且获得资金的机会很少这使得她们很难开展创业行动。另一方面从年到年政治赋权方面出现了乐观情绪政治代表性有所提高女性担任行政劳工职位的人数也有所增加。然而我们必须审视当今最大的障碍是女性在新兴工作（计算机科学、工程、人工智能等）中的代表性较低。由此得出的三个结论可能是未来应遵循的路线女性获得颠覆性技术技能（培训和再培训）、增强招聘多样性并创造包容性工作文化。北欧国家在性别平等方面处于领先地位主要是冰岛其次是挪威、芬兰和瑞典。西班牙是排名有所提高的国家之一其排名上升了多位。