这些员工对工作的满意度是

济利益的可能性是其倍。在我们的全球调查中只有的受访者因人工智能而对自己的工作不满意。因此要了解人工智能对个人和组织价值的贡献需要更好地认识人工智能的使用其多样性及其对个人和组织价值创造的影响。该报告提供了三个关键见解人工智能带来的个人价值对于组织从人工智能中获取价值至关重要。当使用人工智能技术增强他们的能力自主权和或关系时个人就会。



从人工智能中受益。管理者可以通过培养信任理解代理和意识鼓励人工智能的使用并促进个人层面的价值创造。五项主要调查结果今年的研究提供了一些关于利用人工智能实现个人和组织价值的有趣结论大多数个体劳动者个 希腊电报数据 人从人工智能中获得价值。的受访者个人从使用人工智能中获得了至少中等价值。未从人工智能中获得价值的员工的倍。大多数。







人将人工智能视为同事而不是工作威胁。数量惊人的受访者认为人工智能工具就像同事而不是你对人工智能系统的预期根据一些媒体炒作人工智能系统将取代这些工人。要求个人使用人工智能比建立对人工智能的信任更能鼓励其使用。毫不奇怪强制使用人工智能和建立对人工智能的信任都会增加个人实际上定期使用人工智能的可能性。但建立对人工智能的信任只会使个人定期。